員工健康與安全政策

安全是迅達最基本的價值觀,我們始終關注員工的健康和安全問題。

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承诺与原则

安全是迅達最基本的價值觀。安全性在迅達產品、服務和工作方式中無所不在。對于安全問題,我們決不會掉以輕心,決不妥協。 

我們相信所有的工傷與事故都是可預防的。迅達將努力達到安全與健康的最高標準。

迅達的安全標準基礎為:預防、提高安全意識、持續地改進以及嚴格遵守流程。

通過安全標準的實踐,迅達業績將獲得快速提升。鑒于產業的性質,迅達大多數員工通常都是獨立地工作。因此只有當每個員工接受并自覺地遵守迅達的安全標準,才能使之有效地發揮作用。

迅達電梯/扶梯集團所屬的各個分支機構都必須嚴格遵守當地相關安全法規,并嚴格執行安全/健康政策與集團安全標準。如有特殊情況,公司將作個別處理。

责任

所有級別的一線經理都有執行本政策與集團安全標準的直接責任,并將其應用于各自的責任領域。他們培訓、溝通、強化、確保服從安全政策并以身作則。他們設定目標、衡量成果、執行改善計劃并對自己以及人員的表現負責。KL另外還負責本政策及集團安全標準的定期審核與批準。

安全與健康人員作為專業人員,給予一線管理層安全與健康方面的咨詢與支持。他們可能被授權負責安全與健康體系中的細節工作,但并不會因此而減少一線管理層的責任。

其他職能人員,例如:生產線管理人員及研發專家等,負責確保其工作成果完全能夠體現本政策、集團安全標準及適用法律的要求。 

每位員工都應對其行為或不作為所造成的后果負責。我們在工作中應隨時保持對安全的高度重視,遵守所有適用的安全規章與工作指引,及時向主管匯報所有事故、事件以及安全隱患,告知那些可能暴露于存在潛在危險的工作場所的同事,并盡可能保護他們免于遭受此類危險直至風險消除。

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