海外派遣

我們秉持以人為本的觀點,鼓勵員工通過在遍布全球的子公司工作來拓寬視野。這些專業的、跨文化的經歷將會極大豐富他們的人生履歷。

聯系我們

如有問題,請咨詢
迅達中國人力資源部:
[email protected]

申請職位
請瀏覽: Schindler Job Search

双赢

為了鞏固迅達在全球電梯/扶梯行業的領先地位,迅達意識到每個員工扮演著重要的角色。

在建立全球領先企業的過程中,迅達發現通過員工跨國工作的方式傳播專業知識,補充專業技能的重要性。這項舉措能夠幫助管理層和員工獲得國際化的經驗,也促進了企業文化的持續建設。

在海外生活和工作意味著知識和技術更為廣泛的傳播和交流、拓展了全球化的思考方式以及促進了領導能力的發展。

海外工作派遣是一項使公司與員工獲得雙贏的機制。它為業務提供了所需要的專業知識,并為員工提供了個人發展的機會。

广阔的职业前景

迅達認為成功的海外工作派遣對集團和員工都是有益的。

多數員工認為在海外工作精彩有趣、振奮人心并富有挑戰;同時這些寶貴的國際化工作經驗也將促進員工的職業發展。

員工及其家屬會自然考慮到一些問題,諸如住房,孩子的教育,稅收以及未來的職業發展,迅達會盡力去消除這些不確定因素和員工的顧慮,幫助員工及其家人盡可能順利地移居到新的工作地——這將使員工迅速適應新的工作崗位并發揮最大效能。


江苏时时彩开奖直播